Tin Mới

LÀM RÕ KỲ VỌNG MONG ĐỢI ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN Một trong những lý do phổ biến khiến…

LÀM RÕ KỲ VỌNG MONG ĐỢI ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN

Một trong những lý do phổ biến khiến nhân viên không đáp ứng được những mong đợi về hiệu suất công việc do các nhà quản lý đưa ra là vì những mong đợi đó không được làm rõ ngay từ đầu.

Có một câu chuyện thế này. Một anh quản lý nhà hàng nói với nhân viên…

Khác

Check Also

13 tư tưởng đã làm nên một CEO xuất chúng về lấy khách hàng làm trung tâm Hơi b…

13 tư tưởng đã làm nên một CEO xuất chúng về lấy khách hàng làm …

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *